6月8日上午，合肥國際陸港舉辦“助力成才計(jì)劃”啟動(dòng)儀式暨新員工入職見面會(huì)。產(chǎn)投集團(tuán)黨委委員、董事、副總經(jīng)理，合肥國際陸港董事長沈校根出席會(huì)議，公司及子公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人、新入職員工及其引路人參加，會(huì)議由公司黨支部書記、董事、總經(jīng)理劉軍主持。

在觀看了公司宣傳片后，劉軍對全體新員工表示熱烈歡迎，對參加本次“助力成才計(jì)劃”的引路人表示感謝。在愉快溫馨的氛圍里，新員工作自我介紹，分享過往經(jīng)歷、入職一周心得，并為引路人敬茶，雙方簽訂引路結(jié)對書，正式啟動(dòng)“助力成才計(jì)劃”。陸港多聯(lián)董事、副總經(jīng)理李陽作為引路人代表進(jìn)行發(fā)言，表示會(huì)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)帶領(lǐng)下，和全體團(tuán)隊(duì)一起勠力同心、勇?lián)姑狭Ψ瞰I(xiàn)青春、貢獻(xiàn)力量。

沈校根對引路人和新員工作出要求、寄予希望。他對新員工表示熱烈歡迎和衷心祝賀，簡要介紹了產(chǎn)投集團(tuán)的歷史沿革、各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展態(tài)勢及合肥中歐班列運(yùn)營情況，并就合肥國際陸港的七強(qiáng)目標(biāo)和“4211”發(fā)展戰(zhàn)略作重點(diǎn)介紹。他指出，引路人要做到“傳道、授業(yè)、解惑”，新員工要做到“三多、四勤”（多問勤思考、多學(xué)勤動(dòng)腦、多做勤動(dòng)手勤動(dòng)腳），雙方通過實(shí)踐與配合，相互提升，共同進(jìn)步。他提出，新員工應(yīng)有“三感”，即集體榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感。作為新生力量和公司未來的中堅(jiān)力量，在接下來的工作中，新員工要珍惜平臺與機(jī)遇，繼續(xù)保持初心和正確的價(jià)值觀，磨煉積累、沉淀提升，持續(xù)發(fā)揚(yáng)陸港“開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)合作、務(wù)實(shí)高效”的核心價(jià)值觀，以積極昂揚(yáng)的精神面貌、創(chuàng)新開拓的思維模式為合肥中歐班列出謀劃策、為陸港及子公司的發(fā)展盡心盡力。

新起點(diǎn)、新夢想、新征程，未來已來、成績可期，全體新員工均表示在今后的工作中將認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，盡快融入工作和團(tuán)隊(duì)，緊隨公司發(fā)展腳步，在創(chuàng)造公司價(jià)值中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，助力合肥中歐班列聯(lián)通歐亞、揚(yáng)帆世界。