7月14日上午，合肥國際陸港舉辦第二期“助力成才計劃”暨6月新進員工座談會。產投集團黨委委員、董事、副總經理，合肥國際陸港董事長沈校根出席會議，公司及子公司領導班子、部門負責人、新員工及其引路人參加，會議由公司支部書記、董事、總經理劉軍主持。

在觀看了公司宣傳片后，劉軍對全體新員工表示熱烈歡迎。在良好的氛圍里，新員工作自我介紹，分享過往經歷和對未來的憧憬，并為引路人敬茶，雙方簽訂引路結對書，這也是新員工與引路人互幫互助、共同發(fā)揮力量的開端。

最后，沈校根對引路人和新員工寄予希望、提出要求。他首先對新員工表示熱烈歡迎和衷心祝賀，并簡要介紹了中歐班列運營情況、合肥國際陸港近年發(fā)展及取得的成就。他指出，引路人要做好關愛與服務，新員工要做到“四多、四少”（多一點夢想，少一點空想；多一點奉獻，少一點計較；多一點實干，少一點空談；多一點寬容，少一點勢利），雙方應通過實踐與配合，發(fā)揮更大的作用。他強調，新員工作為新生力量和公司未來的中堅力量，要珍惜平臺與機遇，“與高人為伍、與智者為伴”，積極傳播正能量，持續(xù)發(fā)揚陸港“開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為、團結合作、務實高效”的核心價值觀，以積極昂揚的精神面貌、創(chuàng)新開拓的思維模式，為合肥國際陸港及子公司的發(fā)展盡心盡力。隨后，沈校根、劉軍與6月新進員工舉行座談會，就過往一個月的工作展開交流。

新的平臺、新的開端，全體新員工均表示在今后的工作中將認真履行職責、積極擔當使命，盡快融入工作、融入團隊，緊隨公司“4211”發(fā)展戰(zhàn)略，為合肥國際陸港更好的明天，貢獻自己的力量與才智！